Nuestra
Metodología 70/30
Nuestra metodología combina el rigor conceptual con aplicación práctica inmediata.
El 30 % del proceso formativo está orientado a la entrega de contenidos conceptuales claros, concretos y directamente alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
El 70 % restante se centra en la participación activa de los participantes, a través de autodiagnósticos, trabajo en binas, ejercicios colaborativos, puestas en común y dinámicas experienciales, que facilitan el análisis crítico, el intercambio de buenas prácticas y la construcción colectiva de soluciones, la gamificación de las experiencias es una de nuestras herramientas clave.
Este enfoque se complementa con la entrega de herramientas, recursos e instrumentos prácticos, diseñados para facilitar la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo, asegurando una implementación efectiva, medible y sostenible en el tiempo.
Sesiones presenciales
Nos adaptamos a espacios que sean familiares a los equipos, así cómo a espacios desconocidos, aprovechando al máximo todas las herramientas disponibles para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Formatos No convencionales
Auditorios, espacios abiertos y cerrados.
Formatos innovadores
Soluciones ampliadas con herramientas virtuales y digitales.
Contextos reales
Aplicación real en el contexto laboral y personal para resultados efectivos.
Trabajo Grupal
Enfocado en análisis y creación conceptual
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Trabajo en binas
Conformación de duplas para generar cohesión, trabajo en equipo y reflexión compartida y confrontada.
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Reflexión profunda
Generación de reflexión a partir de preguntas profundas.
Sesiones virtuales
Generamos espacios en donde todos los participantes exponen sus ideas y escuchan posiciones, prácticas, experiencias y pensamientos de los demás, aportando a la ampliación del nivel de conciencia y conocimiento de cada persona. partimos del autodiagnóstico para identificar su punto de partida frente al nivel que les conviene lograr.
Plataformas colaborativas
Creación, diagnóstico, fortalecimiento de conceptos, entre otros, a partir de plataformas cómo MURAL.
Interacción en vivo
Herramientas para sondeos y torneos de conocimiento cómo SOCRATIVE y MENTIMETER.
Trabajo en equipo
El uso profesional y profundo de plataformas cómo ZOOM permite hacer división de grupos para generar discusiones y puestas en común.
